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崗位職責：
1、經過三年訓練發(fā)展后，領導被指派的餐廳，并為之進行教練，提供方向，從而最佳化每家餐廳的長期營業(yè)額與利潤潛能；
2、展示并強化恰當的領導行為，從而贏得員工、餐廳管理組的承諾和投入；
3、發(fā)展并訓練餐廳不同層次的雇員，并給予相應獎勵和認知。
4、為餐廳管理組和雇員提供咨詢服務，然后協(xié)助制定行動計劃，提高雇員的忠誠度、滿意度和對麥當勞經驗的自豪感。
5、根據每家麥當勞公司餐廳經理既定的長期和短期目標，完成并進行對其的績效評估。確保準時完成對所有餐廳雇員的績效評估。確保各雇員之個人發(fā)展計劃和各項多樣性人員配備目標得以完
6、保護麥當勞品牌，確保餐廳經營達至麥當勞的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標準。
7、在和餐廳經理及餐廳管理組肩并肩工作，制定并實現商業(yè)和利潤計劃目標時，提供咨詢服務并負責創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。
任職要求：
1、2023年畢業(yè)及2024年畢業(yè)的優(yōu)秀本科生；
2、充滿熱情，善于與人溝通；
3、可以適用倒班和高效的工作環(huán)境；
4、樂于在新零售行業(yè)發(fā)展；
成為【菁英培訓生】你將得到以下頂級陣容的支持：
資深營運顧問做你的Buddy，分享知識和經驗；
訓練部門經理做你的Coach，跟進訓練進度和評估；；
擁有頂級訓練資源的你：
專業(yè)技能及領導力得到快速提升；
與技能相匹配的職業(yè)通道清晰完善；
充滿競爭力的薪酬和福利；
更有機會掌握頂尖餐飲連鎖業(yè)營運系統(tǒng)，三年成長為掌管近十家餐廳的營運顧問！
福利待遇：
1.入職五險一金，另補充百萬醫(yī)療險
2.享受法定年休假 公司年休假
3.定崗前參考基本薪酬4200-7000/月
4.節(jié)日福利和豐富多彩的員工活動
5.享受免費餐飲及員工餐飲折扣
工作時間：
輪班制，每周休2天，每天8小時