應(yīng)聘條件

（1）申報要求： 1）年齡一般不超過35周歲； 2）近3年內(nèi)獲得博士學位的外籍或留學回國博士； 3）申請人博士畢業(yè)學校應(yīng)為世界排名前100名的高校，或者其博士學位所屬學科排名全球前100名。對“一帶一路”沿線國家的申請人，條件可放寬至博士畢業(yè)學校為本國排名前3名的高校； 4）能夠保證在校從事博士后研究工作不少于20個月； 5）博士學位在讀期間取得突出的研究成果； 6）非英語國家的人員應(yīng)具有良好的中文（或英文）聽、說、讀、寫能力； 7）此前未獲得過博士后國（境）外交流項目或博士后創(chuàng)新人才支持計劃資助。專業(yè)不限 （2）相關(guān)待遇 1）資助標準為每人每年（稅前）30萬元人民幣； 2）可以同時申請哈工大青年拔尖人才選聘計劃，入選后兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。 2.助理教授和常規(guī)博士后 切實推動博士后隊伍成為學校集聚、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年人才的重要渠道。博士后研究人員實行分類聘用，設(shè)置常規(guī)博士后和助理教授兩類崗位，聘任時間不超過6年。 （1）申報條件 1）常規(guī)博士后：學校給予學院充分的用人自主權(quán)，各學院根據(jù)本單位“十四五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和學科發(fā)展需求，擇優(yōu)確定招收人選，經(jīng)學院教授會和黨政聯(lián)席會審議通過，辦理進站審批和聘用手續(xù)； 2）助理教授：學校每年從常規(guī)博士后、海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生中遴選50名左右優(yōu)秀青年人才聘為助理教授，選聘程序同教師準聘崗; 獲全國博士后管委會“博士后國際交流計劃”引進項目和“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”資助的博士后，經(jīng)學院審核同意，按助理教授聘用。 （2）有關(guān)待遇 1）常規(guī)博士后首聘期內(nèi)，資助標準為每人每年工科不低于20萬元人民幣，理、經(jīng)、管學科不低于18萬元人民幣，其他人文社會學科不低于16萬元人民幣； 2）助理教授首聘期內(nèi)，資助標準為每人每年工科不低于30萬元人民幣，理、經(jīng)、管學科不低于28萬元人民幣，其他人文社會學科不低于26萬元人民幣，學校提供科研啟動經(jīng)費10萬元。特殊引進助理教授相關(guān)待遇另行確定。 （3）發(fā)展通道 1）常規(guī)博士后進站1年內(nèi)可申請助理教授； 2）常規(guī)博士后和助理教授在站期間均可申請教師準聘崗或?qū)Ｂ毧蒲袓徫唬ǜ备呒耙陨下殑?wù)），獲聘后按相應(yīng)崗位聘任并執(zhí)行相應(yīng)待遇。

（四）優(yōu)秀博士后選聘

1.“博士后國際交流計劃”引進項目

依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后國際交流計劃”，實施“博士后國際交流計劃”引進項目。

經(jīng)個人申請，學校審核，全國博士后管委會辦公室組織評審入選“博士后國際交流計劃”引進項目人員，由學校聘用為“博士后國際交流計劃”引進項目博士后研究人員。引進項目資助期限2年，資助經(jīng)費由全國博士后管委會辦公室和學校共同承擔。