一、招聘崗位名稱及名額

　　本次招聘雇員崗位為分中心登記受理崗，招聘人數(shù)3人，性別不限。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)。

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟發(fā)展和社會進步更無從談起。)。

　　(三)年齡為18周歲以上(2006年5月10日以前出生)、35(含)周歲以下(1988年5月10日及以后出生)。

　　(四)具有大專及以上學歷，專業(yè)不限，學歷(學位)須為國家教育行政主管部門承認。

　　(五)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，熟悉計算機操作技能，身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。。

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　不得報考的情形有：

　　曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）或者涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區(qū)別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不涉嫌的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經(jīng)人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經(jīng)人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復雜、不管證據(jù)是否充分：在沒有經(jīng)過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在被立案調(diào)查的;曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員和涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區(qū)別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不涉嫌的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經(jīng)人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經(jīng)人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復雜、不管證據(jù)是否充分：在沒有經(jīng)過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;曾被國家機關(guān)、單位開除公職或者辭退的;曾因嚴重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;在各級、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的;在讀的普通高等學校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;其他不適宜擔任雇員的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間（請考生務(wù)必在規(guī)定的時間報名，逾期不再受理）：2024年5月14、15日8:30-11:00、13:30-16:00，共2天。

　　2.報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：市南崗區(qū)路181號市民大廈7樓1717會議室。

　　3.報名方式：

　　(1)本次招聘采取現(xiàn)場報名方式報名。

　　(2)報考人員填寫《哈爾濱市不動產(chǎn)登記交易事務(wù)中心雇員招聘報名表》一份(詳見附件1)。提供本人身份證、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構(gòu)。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）、《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統(tǒng)內(nèi)實施學歷教育的學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)，對完成了學制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學習任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊備案表》，港澳地區(qū)或國(境)外留學人員需提供國家教育部留學服務(wù)中心國(境)外學歷學位認證書等，上述證明材料需提供原件和復印件1份，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復印件存檔備案。

　　(3)報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》(詳見附件2)，信守承諾。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，且需與《雇員招聘報名表》中所填寫的情況一致。

　　(二)現(xiàn)場資格審核

　　1.現(xiàn)場報名對報考人員的資格條件進行同步審核，對符合報考資格人員現(xiàn)場告知并發(fā)放準考證。

　　2.資格審查貫穿于整個招聘過程，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或取消聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取打字技能測試與面試相結(jié)合的方式。

　　1.打字技能測試

　　(1)現(xiàn)場資格審核合格后，直接進行打字技能測試。測試形式為在電腦上打印指定篇幅文字，根據(jù)完成時間和正確率排名,從高到低按一定比例確定面試人選。

　　(2)打字技能測試成績計算

　　成績(滿分100分)=完成時間成績50%+正確率成績50%，成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)(四舍五入)。

　　測試結(jié)束三天后，個人成績排名由單位電話通知考生本人，也可考生本人持有效身份證件到現(xiàn)場進行個人成績查詢。對測試成績有異議的考生，可在發(fā)布測試成績次日起3個工作日內(nèi)，持本人準考證、身份證，到哈爾濱市不動產(chǎn)登記交易事務(wù)中心組織人事處申請成績復核，逾期不再受理。

　　(3)進入面試人員名單、面試具體時間，在哈爾濱市不動產(chǎn)登記交易事務(wù)中心官方網(wǎng)站公示3個工作日。若入圍考生末位測試成績出現(xiàn)并列的，則并列人員共同進入面試。

　　2.面試

　　面試滿分100分，成績保留小數(shù)點后2位數(shù)(四舍五入)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試當天，如出現(xiàn)考生棄權(quán)，不影響其它考生面試。

　　3.公布總成績

　　考試總成績=打字技能測試成績30%+面試成績70%，考試總成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)(四舍五入)。

　　考試總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在哈爾濱市不動產(chǎn)登記交易事務(wù)中心官方網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定體檢、考核對象。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

　　2.由市不動產(chǎn)登記中心公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。

　　3.體檢標準參照《省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。

　　4.體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

　　(五)考核

　　由本次公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，主要考核應(yīng)聘人員有無犯罪記錄等情況。

　　(六)確定聘用人選和公示

　　在體檢和考核合格的考生中確定擬聘用人員名單，經(jīng)審定后，在哈爾濱市不動產(chǎn)登記交易事務(wù)中心官方網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人選放棄入職或簽訂勞動合同的，可在總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單，并對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核、辦理聘用手續(xù)等。

　　四、獲聘人員工資福利待遇

　　對于擬聘人員，按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期1個月。聘用期間，按國家有關(guān)規(guī)定享受工資和社會保險等待遇。工資標準按哈爾濱市輔助崗位雇員工資標準執(zhí)行;單位按國家有關(guān)規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金，社保和公積金費用按照規(guī)定比例分擔。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項提醒

　　1.涉及招聘基本政策、要求以及報名公告中的年齡、學歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時間內(nèi)撥打聯(lián)系電話0451-87153310。

　　2.考生在應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，因考生本人原因漏接電話、遺漏招聘程序的，責任由考生本人承擔。

　　3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消聘用資格。已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。www.jrzp.com