哈爾濱
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)環(huán)境權(quán)益服務(wù)部中級職員1人
(二)財務(wù)結(jié)算崗初級職員1人
(三)文字綜合崗初級職員1人
(四)交易服務(wù)崗初級職員2人
二、招聘條件及要求
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)行架構(gòu)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解發(fā)展動態(tài)和趨勢;
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性;
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè);
5.具備良好的心理素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.有下列情形之一者不受理報名：
(1)正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的;
(2)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的;
(3)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外;
(4)存在任職回避、競業(yè)限制、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、任職資格及崗位職責(zé)
(一)環(huán)境權(quán)益服務(wù)部中級職員1人
任職資格：
1.年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，具有國內(nèi)211/985院校全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、林學(xué)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
2.具有大中型企業(yè)三年以上雙碳咨詢服務(wù)、碳普惠服務(wù)、綠色低碳、產(chǎn)權(quán)交易或財務(wù)、法律等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;
3.具有較好的市場開拓能力和挖掘客戶能力，以及較強(qiáng)的資源整合和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能夠建立穩(wěn)定良好的客戶關(guān)系。
崗位職責(zé)：
1.從事環(huán)境權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)代理等業(yè)務(wù)工作;
2.掌握公共資源交易領(lǐng)域動態(tài)，挖掘客戶需求，進(jìn)行項(xiàng)目分析，積極開展客戶關(guān)系維護(hù)并主動開拓市場;
3.與各類外部機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通、合作洽談工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。
(二)財務(wù)結(jié)算崗初級職員1人
任職資格：
1.年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，具有國內(nèi)211/985院校全日制本科及以上學(xué)歷，財會審計類、工商管理類、財政學(xué)類、金融學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，持有初級會計證書;
2.具有大中型企業(yè)三年以上財務(wù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練操作財務(wù)軟件及電子表格，且有財務(wù)核算、稅收籌劃等相關(guān)專業(yè)知識;
3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)作能力，具備一定的財務(wù)法律法規(guī)意識，能夠遵守相關(guān)財務(wù)法規(guī)，誠實(shí)敬業(yè)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1.處理公司費(fèi)用報銷原始憑證審核、會計憑證編制、會計核算工作;
2.會計報表的編制工作，會計檔案的裝訂和管理工作，納稅電報及統(tǒng)計報表的工作;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。
(三)文字綜合崗初級職員1人
任職資格：
1.年齡不超過40周歲(1984年1月1日以后出生)，具有國內(nèi)211/985院校全日制本科及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
2.具有大中型企業(yè)三年以上文字綜合相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.具有扎實(shí)的文字功底、熟悉公文寫作規(guī)范，具有起草大型綜合性文稿的經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析研究能力和邏輯思維能力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):公文和綜合性文字材料起草，協(xié)助做好會議記錄、會議紀(jì)要及活動和會議的會務(wù)工作;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。
(四)交易服務(wù)崗初級職員2人
任職資格：
1.年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，具有國內(nèi)211/985院校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、林學(xué)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、工商管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
2.具有大中型企業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有相關(guān)注冊類資格證書或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先;
3.能夠獨(dú)立處理產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)代理、環(huán)境權(quán)交易等流程相關(guān)工作;有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、的語言表達(dá)能力以及良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)代理、環(huán)境權(quán)交易等全流程工作;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。
四、招聘流程
1.公開報名：應(yīng)聘人員登錄哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所官方網(wǎng)站(https://www.hljcq.org.cn/)下載報名表填寫并投遞至指定郵箱337358014@qq.com(文件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫)報名，其他報名方式無效，郵件主題為“哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所應(yīng)聘報名”，每名報名人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘者報名時需將身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書和工作經(jīng)歷證明等掃描件粘貼到報名表后形成一個word文件，材料不全者不予接受。
2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月22日17時止。咨詢電話：0451-58700004(工作日上午08:30-11:30、下午13:30-17:30)。
3.資格審查：按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。若招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1:5比例，則適當(dāng)延長招聘時限。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
4.招聘測試：測試采取初試、復(fù)試方式進(jìn)行。初試為面試、筆試相結(jié)合，復(fù)試為面試，具體形式及流程以資格審查通過后通知為準(zhǔn)。
初試中面試、筆試分別按百分制計分，在初試總成績中占比分別為40%、60%，其中筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
參加復(fù)試人數(shù)為1:5的比例，按照初試成績從高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入復(fù)試人員。未達(dá)到以上比例的崗位，按照初試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到以上比例的崗位，按實(shí)際參考人數(shù)確定。
5.確定考察人選：根據(jù)各招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照總成績從高到低的順序，確定為考察人選?？偝煽冇嬎愎綖?初試成績×30%+復(fù)試成績×70%。
6.考察和體檢：根據(jù)崗位需求，將對考察人選開展組織考察或背景調(diào)查，過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格;對人選進(jìn)行入職體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。
7.公示和聘用：對確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。聘用人員試用期6個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動關(guān)系。聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)聘任崗位的職務(wù)職級確定，根據(jù)工作需要可調(diào)整其工作崗位。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個招聘過程，任何時候發(fā)現(xiàn)資格不符即取消聘用資格。
2.未盡事宜及最終解釋權(quán)歸哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司。
附件：報名表
哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司
2024年8月13日
（責(zé)任編輯：小今）
