根據(jù)工作需要，中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)和集團(tuán)公司公開(kāi)招聘俄語(yǔ)翻譯人員，具體招聘情況如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

此次計(jì)劃面向社會(huì)及中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘俄語(yǔ)翻譯人員6人（男性），其中：

1.單位：佳木斯車(chē)務(wù)段，崗位：同江北站交接所俄語(yǔ)翻譯3人；

2.單位：滿(mǎn)洲里站，崗位：交接所俄語(yǔ)翻譯3人。

二、應(yīng)聘條件

㈠基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，具有基本的外交禮儀常識(shí)和外事工作理念；

2.熱愛(ài)鐵路事業(yè)，認(rèn)同鐵路文化，服從工作安排，愿意為口岸運(yùn)輸和外貿(mào)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心；

4.愛(ài)崗敬業(yè)，綜合素質(zhì)好，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通能力和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

5．身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的心理和身體條件；

6．無(wú)不良信用、執(zhí)業(yè)和違法犯罪記錄。

㈡具體條件

1.統(tǒng)招全日制俄語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且畢業(yè)時(shí)間在2018年6月之前；具有俄羅斯留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.年齡35周歲以下〔1984年1月1日（含）以后出生〕，男性；

3.至少具有1年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日；

應(yīng)聘人員出生日期按法定證明材料為準(zhǔn)；學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以人事通知（或勞動(dòng)、聘用合同）及工作業(yè)績(jī)證明材料為準(zhǔn)。

㈢有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4．受組織處理或處分，影響期未滿(mǎn)的；

5．在近三年各類(lèi)招聘過(guò)程中被招聘單位或主管部門(mén)認(rèn)定有弄虛作假或作弊行為的；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行（筆試占50%，面試占50%）。

四、招聘程序

㈠報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年4月22日起至2019年4月30日18：00時(shí)止，共計(jì)9天。

應(yīng)聘人員須下載并如實(shí)填寫(xiě)《中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、任職通知（勞動(dòng)、聘用合同）、工作業(yè)績(jī)證明材料及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其它材料掃描件（pdf格式）以及本人近期一寸正身免冠電子證件照片（25mm×35mm，jpg格式，100kb以下）一并發(fā)送至電子郵箱：hebjjtgs@163.com。電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“xxx（姓名）俄語(yǔ)翻譯應(yīng)聘材料”，電子文件標(biāo)題為“xxx（姓名）xxx（報(bào)名表、證書(shū)或材料名稱(chēng)）”。

㈡資格審查和篩選

依據(jù)招聘崗位條件，中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初步篩選。在筆試當(dāng)日，考試開(kāi)始前對(duì)應(yīng)聘人員各類(lèi)報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。通過(guò)資格初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核的人員方可參加筆試。

當(dāng)招聘崗位需求人數(shù)與資格審查合格人數(shù)，不足1:2比例時(shí)，雖未形成競(jìng)爭(zhēng)，也可參與應(yīng)聘，但筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

注：應(yīng)聘人員筆試當(dāng)日必須攜帶本人簽名的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》原件、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證書(shū)、材料的原件，已就業(yè)的應(yīng)聘人員還必須同時(shí)攜帶所在單位同意報(bào)考證明。未按要求攜帶上述原件及證明的，不允許參加筆試。

㈢筆試

參加筆試人員名單于報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hrbrail.cn）發(fā)布，請(qǐng)自行查詢(xún)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以考察俄語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，卷面滿(mǎn)分為100分。

㈣心理測(cè)試

面試前，進(jìn)入面試范圍的人員由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織集中參加心理測(cè)試，此項(xiàng)為參考條件，測(cè)試結(jié)果不計(jì)入應(yīng)聘成績(jī)。

㈤面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照職位招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人員。不足1：2的比例時(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員進(jìn)入面試。面試總分為100分，面試按專(zhuān)業(yè)化和結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式組織。同時(shí)，實(shí)行面試低于60分一票否決制。

面試時(shí)間預(yù)計(jì)有兩種安排：

一是參加筆試人員較少時(shí)，上午筆試結(jié)束，評(píng)委直接閱卷，下午組織面試。

二是參加筆試人員較多時(shí)，面試名單將在考試結(jié)束后約2~3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hrbrail.cn）公布，應(yīng)聘人員自行查詢(xún)，按通知明確的時(shí)間參加面試。

㈥崗位調(diào)劑

招聘崗位按得分順位確定擬錄用人選，當(dāng)有個(gè)別崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可根據(jù)得分情況依次遞補(bǔ)進(jìn)行崗位調(diào)劑（可跨申報(bào)單位調(diào)劑）。如遞補(bǔ)人員總分相同時(shí)，按面試得分高者優(yōu)先錄用。崗位調(diào)劑具體操作過(guò)程以實(shí)際安排為準(zhǔn)。

㈦組織考察

對(duì)確定擬錄用人選由用人單位組成考察組負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察，以電子郵件或電話(huà)方式通知被考察對(duì)象。

被考察對(duì)象有工作單位的，由用人單位考察組與其工作單位聯(lián)系考察事宜；被考察對(duì)象無(wú)工作單位的，采取其他方式進(jìn)行考察，被考察對(duì)象須協(xié)助配合。被考察對(duì)象所在工作單位不同意考察或在被考察對(duì)象接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)不能及時(shí)安排考察的，以及被考察對(duì)象不配合考察或經(jīng)考察認(rèn)定為不適合崗位要求的，不予錄用。

㈧體檢

對(duì)擬錄用人員，需到哈爾濱局集團(tuán)有限公司指定的醫(yī)院，按規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢，所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢發(fā)現(xiàn)患有不適合所應(yīng)聘崗位工作的疾病將不予錄用。

㈨辦理錄用手續(xù)

對(duì)擬錄用人員，通過(guò)“中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)”和中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，組織錄用人員發(fā)放錄用通知書(shū)，應(yīng)聘人員接到錄用通知書(shū)后，在10日內(nèi)與所應(yīng)聘的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。已確定錄用的應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)與所應(yīng)聘的用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為本人自動(dòng)放棄錄用。

五、其他事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)名信息材料、體檢報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該應(yīng)聘人員的筆試、面試、考察、錄用等所有資格。

2．本次經(jīng)公開(kāi)招聘錄用的人員，先與用人單位簽訂1年勞動(dòng)合同，試用期按法律規(guī)定執(zhí)行；1年期滿(mǎn)經(jīng)單位考核勝任該崗位工作，再簽訂5年期勞動(dòng)合同；5年期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，繼續(xù)鑒定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。被錄用的應(yīng)聘人員工資福利及相關(guān)待遇按照中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。

4．本次招聘僅在“中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)”（）和中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hrbrail.cn）發(fā)布招聘信息或公告，不委托第三方招聘，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

5．本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、傳真等其他方式報(bào)名，也不接受登門(mén)咨詢(xún)。

6．中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司事部對(duì)招聘公告有最終解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話(huà)：0451-86428781，工作日8：00—11：00時(shí)、13：30—16：00時(shí)接受電話(huà)咨詢(xún)。

附件：中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事部

2019年4月22日

附件：中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc