受哈爾濱新區(qū)（松北區(qū)）審計(jì)局及街道辦事處（松祥、松安、太陽島、船口）委托，哈爾濱新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘派遣制專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位要求及人數(shù)詳見《2019年哈爾濱新區(qū)（松北區(qū)）招聘派遣制專業(yè)人才計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

招聘崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)詳見《哈爾濱新區(qū)（松北區(qū)）派遣制專業(yè)人才薪金標(biāo)準(zhǔn)表》。

二、招聘報(bào)考條件

報(bào)考者須滿足以下基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守國(guó)家憲法和法律；具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；符合招錄崗位要求的資格條件；身體健康。

年齡、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格等具體條件詳見《招聘計(jì)劃表》；報(bào)名人員年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止到2019年11月30日。

凡受到黨紀(jì)政務(wù)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過哈爾濱新區(qū)官網(wǎng)（http://www.songbei.gov.cn）、哈爾濱新區(qū)人才公益服務(wù)平臺(tái)（“智匯新區(qū)”微信公眾號(hào)）面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起，至2019年11月18日17時(shí)止。

2.報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,并將以下材料打包壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱（hrbxq2019@163.com），郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名”。

（1）《2019年哈爾濱新區(qū)（松北區(qū)）招聘派遣制專業(yè)人才報(bào)名登記表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，登錄哈爾濱新區(qū)官網(wǎng)或關(guān)注“智匯新區(qū)”微信公眾號(hào)下載）。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、第二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明、職稱證書、資格證書等掃描件。

（3）海外留學(xué)歸國(guó)人員須提交國(guó)家教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明的掃描件。

3.按照崗位招聘條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，按實(shí)際合格人數(shù)組織考試。

（三）筆試

筆試主要考察報(bào)考者運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析解決問題的能力和文字綜合能力，成績(jī)滿分100分，閉卷考試。時(shí)間和地點(diǎn)以哈爾濱新區(qū)官網(wǎng)及“智匯新區(qū)”微信公眾號(hào)通知為準(zhǔn)。

（四）資格復(fù)審和面試

1.按照1:3招錄比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。符合條件人數(shù)少于1:3招錄比的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在哈爾濱新區(qū)官網(wǎng)及“智匯新區(qū)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

2.報(bào)考者攜帶網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)材料的原件及《報(bào)名表》（正反面打印2份、本人簽名）參加復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)原件與網(wǎng)上報(bào)名的掃描件不符的、原件不足且無法及時(shí)補(bǔ)充的、原件真實(shí)性存疑的及其他不得通過資格審查情況的，取消報(bào)考者面試資格，出現(xiàn)缺額順延遞補(bǔ)。

3.面試主要考察報(bào)考者與報(bào)考崗位的專業(yè)匹配性，對(duì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的掌握程度以及分析應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

（五）體檢

1.按照1:1招錄比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序，確定進(jìn)入體檢的人員名單。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如報(bào)考者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績(jī)低于合格線），取消該崗位此次招聘。

2.如考試總成績(jī)并列，以職稱高者優(yōu)先，同職稱的以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績(jī)高者優(yōu)先。

3.進(jìn)入體檢名單者，按照體檢通知到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的報(bào)考者，取消聘用資格。體檢不合格者，不予聘用。如出現(xiàn)體檢不合格者，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分順延遞補(bǔ)。

（六）考察和公示

招用單位及招考組織單位聯(lián)合成立考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。如出現(xiàn)考察不合格者，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分順延遞補(bǔ)。

考察合格者進(jìn)入擬聘用人員名單，在哈爾濱新區(qū)網(wǎng)站公示5天，接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿無異議的，與哈爾濱新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司（哈爾濱新區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同，派遣至哈爾濱新區(qū)（松北區(qū)）相關(guān)崗位工作。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過程接受哈爾濱市松北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

（二）因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加招考各環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（三）報(bào)考者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果由考生自負(fù)。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。

（五）咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，13:30-18:00

咨詢電話：0451-88108831

附件：

附件1：2019年哈爾濱新區(qū)（松北區(qū)）招聘派遣制專業(yè)人才計(jì)劃表.xls

附件2：哈爾濱新區(qū)（松北區(qū)）派遣制專業(yè)人才薪金標(biāo)準(zhǔn)表.doc

附件3：2019年哈爾濱新區(qū)（松北區(qū)）招聘派遣制專業(yè)人才報(bào)名登記表.docx

哈爾濱新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

2019年11月8日