哈爾濱市汽輪小學位于香坊區(qū)軍立街72號，學校成立于1962年，多年來，學校秉承“全面發(fā)展、飛揚個性”的辦學理念，依據(jù)“知行統(tǒng)一、本色做人”的校訓，開展“陽光教育”特色辦學，以培養(yǎng)學生的綜合素質為出發(fā)點，逐步形成了求真、務實、和諧、創(chuàng)新的優(yōu)良校風，學校優(yōu)秀的教師隊伍堅持團結務實、嚴謹篤學的思想，推動汽輪小學發(fā)展、壯大，先后獲得黑龍江省標準化先進學校、哈爾濱市特色學校、哈爾濱市校本研修示范學校等光榮稱號。學?，F(xiàn)有33個教學班，學生1400余人，占地面積9355平方米，是香坊區(qū)一所優(yōu)秀的公辦小學校。為解決學校師資短缺狀況，經(jīng)區(qū)政府、區(qū)教育局批準，我校公開招聘臨時聘用教師2名，公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

共招聘臨時聘用教師2名。崗位為信息技術教師1名；美術教師1名。

二、工資等相關待遇

1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分?！拔咫U”用人單位應承擔的部分由區(qū)財政承擔。

2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學習、培訓等相關待遇。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；

3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾??；

4、報考年齡：要求35周歲以下(以實際報名時間為準)；

5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學歷并獲得相應的學位；

6、具備招聘崗位所需專業(yè)或相關專業(yè)；

7、具有與報考崗位相同層次或高于現(xiàn)崗位的教師資格證。

（二）下述人員不能報考

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

3、試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員；公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行；

5、現(xiàn)役軍人；

6、2021年及以后畢業(yè)的在校學生。

四、招聘程序與方法

（一）報名及資格確認

本次招聘實行電話報名，并進行現(xiàn)場資格確認。考生可登錄郵箱qilunzhaopin@126.com(密碼19791001sun)下載《香坊區(qū)招聘臨時聘用教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），認真填寫后，報名登記表電子版發(fā)送至郵箱515246314@qq.com。紙質版粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，參加現(xiàn)場報名。

1、電話報名時間：9月21日起至9月24日

2、現(xiàn)場報名及面試報名時間：

9月25日上午9點

現(xiàn)場報名地點：哈爾濱市香坊區(qū)軍立街72號汽輪小學校。

現(xiàn)場報名時，除提交一份《報名登記表》，還需提供下列證書原件和復印件一式一份；

（1）本人二代身份證；

（2）畢業(yè)證、學位證；

（3）教師資格證；

（4）近期正面免冠一寸彩色照片1張。

3、聯(lián)系電話：

13212901653（耿老師）

13664600717（馬老師）

（二）面試

本次招聘面試由哈爾濱市汽輪小學校負責組織實施。

1.面試規(guī)則：面試采用說課、試講方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識，業(yè)務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

2、面試方法：試講內容為所報考崗位的現(xiàn)行教材?？忌崆皞湔n，備課時間為30分鐘，說課、試講時間共15分鐘以內。

3、確定人選：面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。

（三）體檢和考核

體檢、考核由招聘學校組織實施。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢、考核不合格的以及報名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補。

（四）公示與聘用

面試、體檢、考核合格后，由招聘學校在學校內進行公示，公示期為5天。公示無異議者，統(tǒng)一委托勞務派遣機構托管，辦理相關聘用手續(xù)，聘期三年，試用期為三個月，試用期不合格的取消聘用資格。

五、臨時聘用教師的管理

1、臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式；在所報考學校課時不足的，可根據(jù)學科、學校需求等調劑到其他學校任課。日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。

2、三年合同期滿后，勞動合同自動解除。

六、考試紀律

招聘單位和報考人員必須遵守招考的有關要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展招聘工作。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。