根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>;的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)學(xué)院學(xué)生管理工作崗位實(shí)際需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

見(jiàn)建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁(yè)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

二、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的知識(shí)、能力、資格等條件擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件：《建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

四、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共黨員。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律。

（三）熱愛(ài)黨的教育事業(yè)和大學(xué)生思想政治教育工作，甘于奉獻(xiàn)、潛心育人，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具備良好完成大學(xué)生管理與服務(wù)工作的基本素質(zhì)。

（四）身心健康，無(wú)傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰。

（五）具有思想政治教育專(zhuān)業(yè)及學(xué)院專(zhuān)業(yè)設(shè)置相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)背景。學(xué)歷為統(tǒng)招本科學(xué)歷（不含專(zhuān)升本、獨(dú)立學(xué)院、民辦院校）并取得學(xué)士學(xué)位，具有3年以上高校崗位工作經(jīng)歷。應(yīng)聘者須在2020年9月30日前獲得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位，需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證。

（六）考生年齡要求：滿18周歲（2002年9月30日及以前出生），35（含）周歲以下（1985年9月30日及以后出生）。

（七）工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月30日。工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年，全日制在讀期間及全日制在讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷累計(jì)計(jì)算。

（八）應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（九）有下列情形之一者不得應(yīng)聘，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或錄取資格：

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未得出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄且處理期未滿的人員；

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日至10月25日。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名，未在報(bào)名規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交的報(bào)名信息一律視為無(wú)效。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站事業(yè)單位公開(kāi)招聘鏈接進(jìn)入建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)主頁(yè)下方人才招聘專(zhuān)欄。由應(yīng)聘者在專(zhuān)欄報(bào)名系統(tǒng)中注冊(cè)用戶(hù)，填寫(xiě)報(bào)名資料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須對(duì)本人提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀填寫(xiě)說(shuō)明，準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名資料；應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和模板范例要求提交學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等佐證材料。

（3）應(yīng)聘人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（4）應(yīng)聘人員上傳照片須為藍(lán)底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（5）應(yīng)聘人員須填寫(xiě)有效的聯(lián)系方式并確保聯(lián)絡(luò)順暢，公開(kāi)招聘工作期間因應(yīng)聘者原因招聘單位無(wú)法及時(shí)與之聯(lián)系所導(dǎo)致的不良后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

1.審查時(shí)間：2020年10月26日至10月29日。

2.審查結(jié)果查詢(xún)：應(yīng)聘人員可在2020年10月30日至10月31日期間登錄建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)主頁(yè)人才招聘專(zhuān)欄個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。

3.通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)：以建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)主頁(yè)的人才招聘專(zhuān)欄發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷2份，本人簽字的《建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘信息表》1份；

（2）應(yīng)聘者本人二代身份證原件及復(fù)印件各1份；

（3）相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份。包括本科及本科以上學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)備案表；

（4）提供具有3年以上高校工作經(jīng)歷、中共黨員身份相關(guān)佐證材料，佐證材料需加蓋相關(guān)部門(mén)公章并有負(fù)責(zé)同志簽字，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)出示原件同時(shí)提供證明材料復(fù)印件1份。

（5）學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或工作期間的其他證明材料，包括：學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他已取得業(yè)績(jī)等證明材料原件及復(fù)印件各1份。

（6）有工作單位或已簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意其參加本次公開(kāi)招聘的證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明原件1份。

（7）材料一律使用a4紙打印或復(fù)印。按上述順序依次排放并在左上角用長(zhǎng)尾夾固定。材料原件現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后返還本人，復(fù)印件需留存。

（8）繳費(fèi)：招聘考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)省財(cái)政廳、省發(fā)展與改革委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知（黑財(cái)稅[2020]3號(hào)）文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試不收費(fèi)。

（9）未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)者，方可參加考試。

（四）考試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：以建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布的考試公告中的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)?？荚嚬姘l(fā)布的同時(shí)，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員須登錄建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。

2.考試方式

公開(kāi)招聘考試方式為筆試+面試，順序?yàn)橄裙P試后面試。

（1）筆試：筆試以招聘崗位所必需的崗位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員文字能力、邏輯能力、思辨能力、基本政治素養(yǎng)等方面進(jìn)行考察，滿分100分。筆試成績(jī)于筆試考試結(jié)束后第二天在建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄公布，公示期3個(gè)工作日。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的排序，按照與崗位招聘人數(shù)之比3：1的比例確定面試入圍名單，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試入圍人選名額，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。

（2）面試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思辨能力、業(yè)務(wù)能力等情況。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后第二天在建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，公示期3個(gè)工作日。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)滿分100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)由高分到低分的排序確定進(jìn)入體檢人選。

4.按照招聘崗位1：1的比例以總成績(jī)由高分到低分的排序等額確定進(jìn)入體檢與考核程序的人選。

（五）體檢與考核

1.體檢：體檢由建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>;》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢項(xiàng)目由建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)同體檢醫(yī)院確定，考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。未按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，其體檢成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格。

2.考核：考核由建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取外調(diào)、審檔等多種方式進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格。

3. 體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)教育廳同意后，在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員信息在建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄公示，公示期3天。如成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)由高分到低分的排序確定進(jìn)入體檢人選。

4.體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄通知。

（六）公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究同意后，在建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)http://www.hict.org.cn/對(duì)擬聘人員名單公示7個(gè)工作日。

（七）錄用：

1.公示期滿無(wú)異議后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2. 實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期考核不合格的，解除聘用。

3. 應(yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需自接到通知起7個(gè)工作日內(nèi)提供本人人事檔案及其他入職必須的材料，不能按期提供或不能提供相關(guān)材料的，取消錄用資格；未報(bào)到的，取消錄用資格。

4.擬錄取人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合錄取原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

六、待遇

被錄用人員享受?chē)?guó)家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院正式在編職工的相應(yīng)待遇。

七、特別提示：

省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！

八、聯(lián)系方式

地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，郵編150025

電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系人：暴老師、云老師

監(jiān)督電話：建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處 （0451) 85915511

九、本公告由建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

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