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【職位要求】協(xié)助及執(zhí)行省經(jīng)理各地區(qū)銷售工作的開展，對省經(jīng)理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組建、管理各地區(qū)的銷售團隊，制定年、季、月營銷目標(biāo)及工作計劃，制定并完善地區(qū)管理制度，并對各銷售代表的日常及銷售工作進行考核；對各自區(qū)域內(nèi)的銷量及產(chǎn)品上柜率負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)督促各地區(qū)銷售代表按質(zhì)、按量、按時完成銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)傳達(dá)辦事處及辦事處的各項政策、制度、活動或目標(biāo)規(guī)劃，組織學(xué)習(xí)并考核，嚴(yán)格按歸口辦事處各項規(guī)章制度執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)整理客戶資料、建立客戶檔案、做好客戶售前、售中、售后服務(wù)；對市場及VIP客戶都要有系統(tǒng)的管理，針對不同類型的客戶制定不同的銷售方案，解決顧客投拆，并親自接待VIP客戶，促進作品成交率。 5.負(fù)責(zé)各地區(qū)的市場管控，嚴(yán)格控制竄貨及網(wǎng)上銷售的情況。解決各地區(qū)二級商業(yè)及配送等問題，負(fù)責(zé)各地區(qū)及部門的備貨問題，及協(xié)助商業(yè)回款；協(xié)助財務(wù)部做好顧客的結(jié)款工作。 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行各部下達(dá)的各項銷售指標(biāo)及銷售活動，并做好目標(biāo)分配及統(tǒng)籌銜接工作，上交活動總結(jié)及合理化的建議。 7.負(fù)責(zé)做好團隊人員規(guī)劃及團隊建設(shè)，發(fā)掘并培養(yǎng)有潛力的人員，為辦事其他崗位處輸送人才，做好傳、幫、帶工作，并組織地區(qū)銷售代表相關(guān)的培訓(xùn)工作。 8.自覺遵守辦事處的各項規(guī)章制度，積極參加辦事處舉辦的會議及各項培訓(xùn)。 9.有超強的抗壓能力及自我學(xué)習(xí)提升的能力，不斷地提升個人責(zé)任感、團隊榮譽感及綜合管理水平。 10.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 【薪資待遇】五險，節(jié)假日福利，高提成模式,詳情面談。