職位描述
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1.配合人力經(jīng)理負(fù)責(zé)績效體系,確保薪酬福利的合理性和激勵機(jī)制的有效性。
2.管理員工關(guān)系,處理員工的問題和糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系氛圍。
3.確保公司的人事政策和流程符合法律法規(guī),并及時更新和調(diào)整。
4.監(jiān)督和評估員工的工作績效,提供必要的反饋和指導(dǎo)。
5.管理員工離職流程,確保員工離職手續(xù)的順利進(jìn)行。
任職要求:
1. 熟練使用常用辦公軟件
2.了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱松北區(qū)松北區(qū)哈爾濱保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司


職位發(fā)布者
高先生/..HR
哈爾濱保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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股份制企業(yè)
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香坊區(qū)中山路93號保利科技大廈706室
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