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一、崗位概述67
本崗位主要負責(zé)管理統(tǒng)籌潮汕區(qū)域的行政事務(wù)，負責(zé)制度建設(shè)與流程優(yōu)化，同時協(xié)調(diào)跨部門工作，營造有序、高效的辦公環(huán)境，保障公司運營的順暢。
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二、崗位職責(zé)67
（一）行政制度與流程管理67
1、主導(dǎo)制定、優(yōu)化行政管理制度，如辦公用品管理、車輛使用、文件檔案管理等，確保制度契合公司發(fā)展需求，推動公司行政工作規(guī)范化。67
2、監(jiān)督各部門對行政制度的執(zhí)行，定期檢查執(zhí)行情況，針對問題制定整改方案，優(yōu)化行政流程，提升工作效率。67
（二）辦公資源與后勤管理67
1、規(guī)劃和管理辦公用品、設(shè)備的采購、庫存與分配，降低采購成本，確保物資充足。67
2、負責(zé)辦公環(huán)境的維護與優(yōu)化，如辦公場地的布局調(diào)整、設(shè)施維修，營造舒適的辦公環(huán)境。67
3、管理公司車輛、食堂等后勤服務(wù)，合理安排車輛使用，監(jiān)督食堂運營，為員工提供優(yōu)質(zhì)后勤保障。67
（三）會議與活動組織67
1、協(xié)助組織公司各類會議，做好會議籌備、記錄和紀要撰寫，跟進會議決議的執(zhí)行。67策劃并組織公司重要活動，如年會、團建等，提升員工凝聚力與歸屬感。67
（四）對外關(guān)系維護67
1、負責(zé)與政府部門、合作伙伴等外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，處理行政事務(wù)，維護公司形象。67應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，降低公司損失，保障公司正常運營。67
（五）團隊管理67
1、制定行政團隊的工作計劃，分配工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督團隊成員的工作。67
2、組織團隊培訓(xùn)與考核，提升團隊成員的專業(yè)技能和工作績效，打造高效的行政團隊。67
三、任職要求
1、年齡要求：35歲內(nèi)，條件符合可適當(dāng)放寬。
2、文化程度：本科（含）以上學(xué)歷優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：2 年以上行政管理經(jīng)驗，熟悉行政工作的各個環(huán)節(jié)；
4、其他要求：
①具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。67
②有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠應(yīng)對突發(fā)事件。67
③擁有良好的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊達成工作目標。