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1、活動策略規(guī)劃：深入了解目標圈層的特點、需求和興趣點，結合公司業(yè)務目標和品牌定位，制定全面、創(chuàng)新且具有針對性的圈層活動策略與年度活動規(guī)劃，明確活動主題、目標、形式和預算等關鍵要素。
2、方案策劃與設計：負責圈層活動的創(chuàng)意策劃與方案設計，包括但不限于活動流程、互動環(huán)節(jié)、場地布置、宣傳物料等，確?；顒臃桨妇哂形?、可操作性和獨特性，能夠有效提升圈層用戶的參與度和滿意度。
3、資源整合與合作：積極拓展并維護與各類合作伙伴的關系，整合各方資源，確保活動所需的場地、設備、嘉賓、宣傳渠道等資源的順利落實，同時尋求合作機會，提升活動的影響力和品牌價值。
4、活動執(zhí)行管理：全面負責圈層活動的現(xiàn)場執(zhí)行與管理，包括活動前期的籌備工作（如人員安排、物資準備、場地搭建等）、活動期間的流程把控、人員協(xié)調和突發(fā)情況處理，以及活動后期的總結評估、效果跟蹤和反饋收集，確?；顒拥捻樌M行和目標的達成。
5、圈層開拓及運營：負責開拓新圈層并結合公司業(yè)務組織圈層活動，對已開拓圈層定期運營，活躍。
6、私域流量運營：建立和維護目標圈層社群，促進成員互動交流，每月策劃線上活動，推進活動實施，提升圈層活躍度和粘性。
7、預算控制與管理：合理制定圈層活動的預算計劃，嚴格控制活動成本，對活動費用進行精細化管理和核算，確?；顒釉陬A算范圍內高質量完成，并對預算執(zhí)行情況進行分析和總結，為后續(xù)活動提供參考。
8、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析工具和方法，對圈層活動的效果進行全面評估，分析活動的參與度、傳播效果、用戶反饋等關鍵指標，總結經驗教訓，提出改進建議和優(yōu)化方案，不斷提升圈層活動的質量和影響力。
9、資源整合：整合公司資源確?；顒禹樌苿勇涞兀贤獠抠Y源不限于廠家資源，***化完成公司及廠家對公司的圈層運營要求。

任職條件
1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、公共關系、活動策劃等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：3-5年以上活動策劃與執(zhí)行經驗，其中至少2年以上圈層活動或高端活動策劃管理經驗，有成功的圈層活動案例者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：具備出色的活動策劃能力，能夠獨立完成活動方案的撰寫和創(chuàng)意設計；熟悉活動執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)和流程，具備較強的組織協(xié)調能力和現(xiàn)場管理能力；熟練使用各類辦公軟件和設計工具（如Photoshop、Illustrator等），能夠制作精美的活動宣傳物料；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)評估活動效果并提出優(yōu)化建議。
4、溝通與合作能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同部門、合作伙伴和客戶進行有效的溝通和協(xié)調；擁有良好的團隊合作精神，能夠帶領團隊共同完成工作任務，同時具備一定的領導能力和團隊管理經驗。
5、創(chuàng)新與應變能力：具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷推陳出新，策劃出具有吸引力和創(chuàng)新性的圈層活動；具備較強的應變能力和問題解決能力，能夠在活動執(zhí)行過程中迅速應對各種突發(fā)情況和問題，確?；顒拥捻樌M行。
6、行業(yè)資源：擁有豐富的活動資源（如場地、供應商、媒體等）和人脈關系，能夠為活動的策劃和執(zhí)行提供有力支持；對目標圈層的特點和需求有深入的了解，熟悉相關行業(yè)的動態(tài)和趨勢。
7、職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，注重細節(jié)；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機密和客戶信息。