崗位職責:
1、招聘渠道運營策略規(guī)則制定、招聘渠道管理、渠道效能分析及日常資源供給;2、招聘項目運營,如內(nèi)部推薦,人才mapping等項目;
3、招聘運營數(shù)據(jù)分析及運營策略制定,不斷優(yōu)化渠道運營效率;
4、協(xié)助進行雇主品牌建設,運營招聘抖音;視頻號;火山視頻;微信公眾號;訂閱號;招聘官網(wǎng)等;
5、招聘會活動組織協(xié)調(diào)
6、有線上、線下招聘渠道運營、社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先
任職要求:
1、3年以上招聘運營工作經(jīng)驗,本科及以上學歷;
2、有招聘工作經(jīng)驗,對實際招聘場景認知清晰;
3、解互聯(lián)網(wǎng),熱愛社交媒體,熟悉當下互聯(lián)網(wǎng) 新表達方式;
4、熟悉主流招聘渠道,有供應商管理經(jīng)驗,有較好的成本管控意識;
5、較強的數(shù)據(jù)敏感度,熟悉數(shù)據(jù)分析工具,工作自驅(qū)力好,對自我產(chǎn)出有較高要求。



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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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濱江