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入職當(dāng)晚解決住房難題！
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一、任職資格（退伍軍人可放寬學(xué)歷）
1、18歲以上，35歲以下，大專及以上；戶籍、專業(yè)、性別不限；
2、有無工作經(jīng)驗均可，應(yīng)屆生、***考慮；
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
二、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：（5300-8000）*18個月的保障薪資（本科畢業(yè)8000，大專畢業(yè)7000，實習(xí)5300） 。提成：租賃35%，買賣15%-45% 就近分配，轉(zhuǎn)正后月收入18888以上（上不封頂）
2、保險補貼：健全的社保體系，太平洋基金”為員工解決后顧之憂。
3、獎金體系：新人獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。
4、晉升空間：6個月試用期，每月內(nèi)部選拔，3個月一次晉升考評，沒有“空降兵”的存在！18個月的培養(yǎng)計劃，可以放心學(xué)習(xí)成長，保證18個月內(nèi)可以晉升主管！
5、工作氛圍：這是一個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助
團結(jié)、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境
6、企業(yè)文化：簡單專注，全力以赴。“百善孝為先”感恩、正向、專注、精進、利他。愛的 文化，家的方向。
7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂...多姿多彩的文娛生活，
節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。
三、晉升機會（內(nèi)部晉升，拒絕“空降兵”）
1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限經(jīng)驗、學(xué)歷，不按資格新老， 按 照對公司的貢獻和自身的能力
2、客戶經(jīng)理（半年）--店長--區(qū)域總監(jiān)--副總 提供良好的發(fā)展平臺，所有管理 層均從底層做起，100%內(nèi)部晉升，能者上，平者讓。
我們提供的不僅是一個職位，而且是一份成就自我的事業(yè)！