應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及檔案管理；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度與流程，并確保其有效執(zhí)行；
- 執(zhí)行公司各項人力資源政策，包括但不限于考勤、薪酬福利、培訓發(fā)展等；
- 組織實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能；
- 參與績效管理體系的設計與實施，定期進行績效評估；
- 處理員工關系，解決勞動爭議，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系；
- 完成上級交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定工作壓力；
- 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等；
- 對國家相關勞動法律法規(guī)有一定了解，熟悉人力資源管理知識；
- 優(yōu)秀的人際交往能力，具備良好的服務意識；
- 本科學歷及以上，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
- 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及檔案管理；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度與流程，并確保其有效執(zhí)行；
- 執(zhí)行公司各項人力資源政策，包括但不限于考勤、薪酬福利、培訓發(fā)展等；
- 組織實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能；
- 參與績效管理體系的設計與實施，定期進行績效評估；
- 處理員工關系，解決勞動爭議，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系；
- 完成上級交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定工作壓力；
- 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等；
- 對國家相關勞動法律法規(guī)有一定了解，熟悉人力資源管理知識；
- 優(yōu)秀的人際交往能力，具備良好的服務意識；
- 本科學歷及以上，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)建業(yè)五棟大樓
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職位發(fā)布者
王先生HR
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