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1、招聘工作：公司所在城市新開(kāi)項(xiàng)目、本單位基層人員招聘。
2、人力資源基礎(chǔ)工作：依據(jù)人力資源各項(xiàng)制度要求和基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：包括員工入職、離職、合同簽訂、考勤管理、工資制作的各項(xiàng)工作。
3、信息化考核與培訓(xùn)：依據(jù)人力資源系統(tǒng)操作說(shuō)明書、人力資源系統(tǒng)系統(tǒng)量化考核標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、及時(shí)維護(hù)各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息。對(duì)本單位內(nèi)勤、核算、人事專員等系統(tǒng)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
4、人力資源政策與風(fēng)險(xiǎn)管控
5、薪酬績(jī)效管理：
（1）薪酬市場(chǎng)調(diào)研；
（2）編制年度人力成本預(yù)決算，依據(jù)人力資源數(shù)據(jù)分析提出本單位人力成本管控的具體措施；
（3）績(jī)效考核工作落實(shí)。
6、會(huì)議管理：
（1）根據(jù)會(huì)議要求、標(biāo)準(zhǔn)，做好會(huì)議前準(zhǔn)備工作；
（2）會(huì)議中記錄會(huì)議內(nèi)容，48小時(shí)形成紀(jì)要；
（3）會(huì)議決議事項(xiàng)督辦跟進(jìn)。
7、行政事務(wù)管理：
（1）印章、證照管理；
（2）工作總結(jié)計(jì)劃匯總，事項(xiàng)督辦管理；
（3）公文、檔案、合同管理。
8、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)、重要接待組織、團(tuán)建活動(dòng)組織。
9、安全管理：監(jiān)督、落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)安全管理制度，定期進(jìn)行安全及品質(zhì)督察，保證安全生產(chǎn)零事故。
任職資格：
1.具有5年以上行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有服務(wù)類型企業(yè)（餐飲、超市、物業(yè)）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
4.人力資源、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5.資格證書：
具有人力資源二級(jí)以上證書/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書
6.專業(yè)技能：
（1）掌握招聘、績(jī)效、人效分析、勞資關(guān)系處理等人資專業(yè)業(yè)務(wù)和公文撰寫、活動(dòng)組織等行政專業(yè)業(yè)務(wù)
（2）熟悉勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)法等國(guó)家相關(guān)法律
（3）熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT）和人力資源專業(yè)系統(tǒng)軟件（金蝶等）
7.通識(shí)能力：
具備解決問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字處理、擔(dān)責(zé)與執(zhí)行能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)