職位描述
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崗位職責:
1、及時更新維護公司人事檔案,維護人力資源系統(tǒng)(E-HR 系統(tǒng)),確保人員花名冊更新的及時性及準確性;
2、負責完成公司年度“五定”工作一-定編、定崗、定員、定部門、定責;
3、做好員工進、出公司的管理,負責員工的轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動、辭退、職務變動等手續(xù)的辦理及后續(xù)工作;
4、做好員工的考勤管理,不定期優(yōu)化考勤管理辦法,實施月度考勤統(tǒng)計及對,每月核對加班、請假等數(shù)據(jù);
5、做好員工關系管理,協(xié)調(diào)處理勞務糾紛;
6、收集、整理人事報表資料,分析人員結構等情況,形成每月人事報表;
7、負責每年組織直接接觸藥品的員工進行體檢,并建立健全員工體檢檔案。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、能夠獨立處理和解決員工關系中的問題;
3、對員工關系管理有濃厚興趣,能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務。
1、及時更新維護公司人事檔案,維護人力資源系統(tǒng)(E-HR 系統(tǒng)),確保人員花名冊更新的及時性及準確性;
2、負責完成公司年度“五定”工作一-定編、定崗、定員、定部門、定責;
3、做好員工進、出公司的管理,負責員工的轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動、辭退、職務變動等手續(xù)的辦理及后續(xù)工作;
4、做好員工的考勤管理,不定期優(yōu)化考勤管理辦法,實施月度考勤統(tǒng)計及對,每月核對加班、請假等數(shù)據(jù);
5、做好員工關系管理,協(xié)調(diào)處理勞務糾紛;
6、收集、整理人事報表資料,分析人員結構等情況,形成每月人事報表;
7、負責每年組織直接接觸藥品的員工進行體檢,并建立健全員工體檢檔案。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、能夠獨立處理和解決員工關系中的問題;
3、對員工關系管理有濃厚興趣,能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務。
工作地點
地址:哈爾濱松北區(qū)哈爾濱市松北區(qū)龍興路1819號


職位發(fā)布者
HR
黑龍江九州通醫(yī)藥有限公司

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制藥·生物工程
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500-999人
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國有企業(yè)
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