應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-24 07:57:34
352人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【薪資福利】
1、無責底薪4k 0.5k績效(考核加微率，到課率，基本可以全額拿到) 提成(10%)，綜合10K-15k
2、數(shù)據(jù)渠道：投放 轉介紹(新老人渠道一致，不用擔心資源分配不均)
3、社保：入職武漢五險一金
4、法定年假正常休息
5、年假：帶薪4-5天年假(入職年限掛鉤)
6、福利：每年員工體檢，下午茶，每月一次團建
7、體系化培訓(新人培訓 成長計劃培訓 拓展培訓)
【崗位職責】
1、公司提供客資，9.9，29.9低價課程引流進群
2、按照sop社群流程規(guī)范溝通，聯(lián)系溝通，打標簽，引導用戶參加試聽課或其他活動，并完成轉化
3、優(yōu)化轉化流程，提升轉化效率
4、進行一對一私聊和答疑，促成用戶付費
5、定期策劃線上活動，并根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)創(chuàng)新和優(yōu)化運營方式
6、定期參加產(chǎn)品培訓，增加行業(yè)知識，了解教育咨詢
【任職要求】
1、溝通表達能力強，學習能力強，抗壓性強
2、有較強的客戶服務意識
3、熱愛銷售工作，有目標感以及執(zhí)行力，有獲取高薪和快速晉升的欲望
4、有強烈的賺錢欲望
【培訓體系】
1、理論培訓：專業(yè)的理論帶薪培訓
2、銜接培訓：幫助新人行從理論過渡到實踐，根據(jù)個人進度進行不同程度的培訓
3、經(jīng)驗分享：優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣
【晉升路徑】
1、職級晉升：初級cc-小組長-儲備主管-主管-經(jīng)理
2、培訓管理：一線cc-高級cc-培訓師-培訓組長
1、無責底薪4k 0.5k績效(考核加微率，到課率，基本可以全額拿到) 提成(10%)，綜合10K-15k
2、數(shù)據(jù)渠道：投放 轉介紹(新老人渠道一致，不用擔心資源分配不均)
3、社保：入職武漢五險一金
4、法定年假正常休息
5、年假：帶薪4-5天年假(入職年限掛鉤)
6、福利：每年員工體檢，下午茶，每月一次團建
7、體系化培訓(新人培訓 成長計劃培訓 拓展培訓)
【崗位職責】
1、公司提供客資，9.9，29.9低價課程引流進群
2、按照sop社群流程規(guī)范溝通，聯(lián)系溝通，打標簽，引導用戶參加試聽課或其他活動，并完成轉化
3、優(yōu)化轉化流程，提升轉化效率
4、進行一對一私聊和答疑，促成用戶付費
5、定期策劃線上活動，并根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)創(chuàng)新和優(yōu)化運營方式
6、定期參加產(chǎn)品培訓，增加行業(yè)知識，了解教育咨詢
【任職要求】
1、溝通表達能力強，學習能力強，抗壓性強
2、有較強的客戶服務意識
3、熱愛銷售工作，有目標感以及執(zhí)行力，有獲取高薪和快速晉升的欲望
4、有強烈的賺錢欲望
【培訓體系】
1、理論培訓：專業(yè)的理論帶薪培訓
2、銜接培訓：幫助新人行從理論過渡到實踐，根據(jù)個人進度進行不同程度的培訓
3、經(jīng)驗分享：優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣
【晉升路徑】
1、職級晉升：初級cc-小組長-儲備主管-主管-經(jīng)理
2、培訓管理：一線cc-高級cc-培訓師-培訓組長
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢洪山區(qū)光谷APP廣場3號樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
舒星星HR
江蘇邦芒服務外包有限公司
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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東湖新技術開發(fā)區(qū)光谷大道70號
