


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1. 日常培訓(xùn)管理?:根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織協(xié)調(diào)日常培訓(xùn)活動(dòng),確保員工培訓(xùn)的及時(shí)性和有效性。
2?. 培訓(xùn)計(jì)劃和體系建設(shè)?:建立和完善培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)制度的建立、資源整合及運(yùn)作管理。制定年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,以及根據(jù)各部門的需求和員工素質(zhì),協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃。
?3. 培訓(xùn)效果評(píng)估?:對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀評(píng)估,提出改進(jìn)方案。
?4. 培訓(xùn)資源和渠道的開發(fā)?:拓展培訓(xùn)渠道和資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)新的培訓(xùn)課題和教材。
?5. 內(nèi)部培訓(xùn)師的管理?:選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)。
?6. 外部合作與資源管理?:與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
?7. 新員工培訓(xùn)?:確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí)?。
?8. 完成其他任務(wù)?:完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作,包括制定年度培訓(xùn)預(yù)算、根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成等?。



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制藥·生物工程
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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