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崗位職責：
一、安全管理
1、設定安全目標及配送部崗位安全目標；
2、參與安全項目及活動；
3、執(zhí)行公司的安全政策與規(guī)定；
4、展開安全對話；
5、協(xié)調(diào)制定安全生產(chǎn)管理規(guī)定；
6、組織配送部的安全項目與活動；
7、協(xié)助其他部門展開安全項目與活動；
8、規(guī)范相關(guān)安全管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)方安全管理規(guī)定。
二、部門工作規(guī)劃
1、根據(jù)公司年度任務，分解部門KPI指標，確保各項指標達成；
2、建立完善本部門內(nèi)各崗位職位說明書，確保各人員的分工合理；
3、建立建全配送、倉庫管理各項流程及作業(yè)指導書，確保關(guān)鍵點可控；
4、運輸成本控制。
三、配送管理
1、負責對工廠成品、促銷品等配送業(yè)務的營運管理；
2、負責對車輛考核標準培訓配送人員，提高配送人員的服務意識和服務水平；
3、負責客戶對配送服務的建議，推動相關(guān)改善，確保服務水平指標的達成。
四、倉庫管理
1、建立產(chǎn)成品的進出存管理流程，確保賬物一致；
2、建立周轉(zhuǎn)桶、客戶回桶的管理流程，確保賬物一致；
3、依據(jù)原輔料安全庫存、生產(chǎn)銷售情況及時給總部下訂單，確保原輔料的安全及供應，并有效管理；
4、嚴格執(zhí)行公司的制度，完成月度盤點和相關(guān)倉庫報表。
五、質(zhì)量管理
1、負責本部門質(zhì)量控制計劃及年度審核指標達成。
2、現(xiàn)場管理
3、對危險源的識別和標示；
4、負責本部人員及配送商的安全培訓，提升人員安全意識，避免安全事故。
六、團隊建設
1、根據(jù)本部門實際需求制定年度培訓計劃，并按要求執(zhí)行；
2、負責本部門人員月度/年度績效評估內(nèi)容的制定及評定。
3、負責本部門人才發(fā)展階梯搭建，提高本部門員工崗位工作能力；


任職要求:
1、優(yōu)秀溝通技巧，良好的團隊合作精神，能承受壓力；
2、工作認真、負責和細心；
3、成本管理（各項損耗及物流費用的控制）；
4、跨部門溝通能力強；
5、協(xié)調(diào)配送方和收貨方；
6、大專及以上學歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)；
7、四年以上倉庫或運輸管理工作經(jīng)驗；
8、熟練操作電腦辦公軟件；
9、熟悉ERP系統(tǒng)使用場景；
10、部門安全KPI（事故頻率、損時事故、非損時事故發(fā)生次數(shù)、培訓次數(shù)、檢查次數(shù)、安全對話次數(shù)、安全會議次數(shù)、審核得分）；
11、質(zhì)量KPI（產(chǎn)品合格率、投訴率、質(zhì)量事故次數(shù)、審核得分）；
12、完成月、年度盤點，確保賬物一致；
13、服務水平（市場客戶反饋）；
14、成本管理（年度物流費用的控制）。