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崗位職責：

1.制定本部門的質量目標，并將質量目標相關要求在部門內部進行傳遞；為完成質量目標，組織實施相關培訓。

2.定期召開生產管理工作會議，檢查、分析、總結生產情況，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉，不斷的提高生產管理水平；

3.確保生產部各類人員職責、權限規(guī)范化，按照質量管理體系，抓好實物質量。

4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

5.不斷的進行持續(xù)改進工作，負責本部門CIS及KPI各項指標的完成。

6.組織好員工培訓工作，提出本部門員工的培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；

7.負責有關設備及工藝裝備的管理工作；特別是預防性維護的管理工作，做好設備的項修、大修的計劃管理及監(jiān)督實施工作，保證生產設備的良好運行；

8.組織生產中充分調動公司的各種資源完成月、年度的生產作業(yè)計劃；在生產應急狀態(tài)時，采取應急措施，滿足客戶的需求；

9.抓好“6S”管理工作，使公司管理處于一個良好的環(huán)境；

10.組織新工藝、新技術在生產過程中的推廣工作，協(xié)助抓好新產品的調試及工藝改進工作；

11.審閱簽發(fā)有關設備與設施管理的文件；

12.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；

13.切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

14.協(xié)助總經理負責公司能源管理及節(jié)能工作，每月對公司用能情況進行監(jiān)控，要求下級能源管理人員及時完成并上報能源報表及統(tǒng)計分析報表，行動計劃等管理文件并組織協(xié)調節(jié)能項目的落實。全面了解公司每項能源消耗情況，指標完成情況，節(jié)能計劃實施情況，并承擔公司能源管理KPI相關考核指標。

15.其它由主管領導臨時安排的工作

任職要求：

企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷

熟練運用相關辦公軟件

5年以上藥品制造企業(yè)管理工作經驗

了解中華人民共和國勞動法及地方相關規(guī)定

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利