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崗位描述： 1、統(tǒng)籌人力資源部門工作開展； 2、協(xié)助統(tǒng)籌公司招聘的策劃與實(shí)施，收集和預(yù)測(cè)公司各部門用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施； 3、組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程； 4、擬定績(jī)效考核制度，推薦年度考核落地，優(yōu)化各個(gè)績(jī)效制度； 5、搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍； 6、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系和階段性的員工溝通； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 任職條件： 1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、薪酬，有成功組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的溝通和表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的組織診斷能力； 5、有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)