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一、工作職責(zé)

1. 參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉區(qū)域市場主要農(nóng)作物種植技術(shù)及公司產(chǎn)品知識，為客戶及農(nóng)戶提供植保技術(shù)支持；

2. 開展各類宣傳活動（如示范田、觀摩會、推廣會等），協(xié)助完成區(qū)域的銷售任務(wù)；

二、任職要求：

1、愿意從事農(nóng)資行業(yè)，適應(yīng)長期出差；

2、本科及以上學(xué)歷，植物保護(hù)、種子、園林園藝、農(nóng)學(xué)、林學(xué)等涉農(nóng)類專業(yè)；

3、對農(nóng)資行業(yè)有一定了解，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。

三、福利待遇：

1. 具有競爭力的薪資構(gòu)成

①基本薪資：無責(zé)底薪 績效獎金 年終獎，公司每年度進(jìn)行全員薪資普調(diào)；

②各類獎金：銷售提成（營銷類崗位）、項目獎金（研發(fā)、技術(shù)類崗位）、公司效益獎金；

③各類補(bǔ)助：餐飲補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、車輛補(bǔ)助（私車公用）；

2. 完善的福利保障

①提供食宿

②六險一金：為每位員工繳納五險一金、補(bǔ)充性商業(yè)保險；

③帶薪休假：包括雙休、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；

④各類禮金：包括節(jié)日禮金、生日禮金、婚育禮金、慰問金等；

⑤健康生活：員工旅游、員工體檢、工間休息、興趣社團(tuán)、企業(yè)年會等；

⑥董事長基金：為有特殊困難的員工準(zhǔn)備的堅實后盾；

⑦其它福利：接收員工戶口、人事檔案、黨組織關(guān)系。

職位福利：五險一金、包住、包吃、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、定期體檢

職位亮點：提供食宿 植調(diào)劑龍頭企業(yè)