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崗位職責(zé) 1、重大合同的指定、書寫和審定； 2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、培訓(xùn)、解雇等全流程的法律合規(guī)性、合理性和合法性； 3、協(xié)助處理公司與員工之間的糾紛和矛盾，能妥善解決矛盾和爭議； 4、定期推廣、組織員工法律知識培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)審查公司重要規(guī)章制度的合法性，對公司重大項目的法律可行性進行分析和參加商務(wù)談判，參與公司內(nèi)部監(jiān)察活動； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3、具備對公司經(jīng)營管理活動行合法性審查的能力，熟練掌握處理企業(yè)訴訟和非訴訟法律事務(wù)的技能； 4、具備法律法規(guī)培訓(xùn)的能力，具備較好的商務(wù)談判技巧； 5、具備良好的職業(yè)道德，具備企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證或律師（法律職業(yè)資格證）； 個人綜合能力和素質(zhì)突出，或在工作中業(yè)績突出，按照有關(guān)規(guī)定或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意可以適當(dāng)放寬任職條件。