職位描述
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)管控,落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和營業(yè)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,組織執(zhí)行招聘、考核、激勵、評價(jià)等人員管理;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)債權(quán)類平臺、上市公司、擬上市專精特新小巨人客戶,公私募基金、城農(nóng)商行、國企等機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)和資管業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)銀行渠道及高凈值客群的開發(fā)和財(cái)富管理。核心任務(wù)是拓展渠道、增創(chuàng)收、建隊(duì)伍,負(fù)責(zé)對綜合金融、機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)、財(cái)富管理三大板塊的全面推動管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類專業(yè)(從業(yè)經(jīng)歷豐富者可適當(dāng)放寬)
2、5年以上銀行、證券等金融管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聘任
3、熟悉證券公司、商業(yè)銀行的運(yùn)營模式及其業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;業(yè)務(wù)能力強(qiáng),擁有良好人脈關(guān)系和客戶資源
4、積極樂觀、敢于自我革命、陽光自信,年齡四十歲以內(nèi)
薪酬待遇:
面議
1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)管控,落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和營業(yè)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,組織執(zhí)行招聘、考核、激勵、評價(jià)等人員管理;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)債權(quán)類平臺、上市公司、擬上市專精特新小巨人客戶,公私募基金、城農(nóng)商行、國企等機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)和資管業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)銀行渠道及高凈值客群的開發(fā)和財(cái)富管理。核心任務(wù)是拓展渠道、增創(chuàng)收、建隊(duì)伍,負(fù)責(zé)對綜合金融、機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)、財(cái)富管理三大板塊的全面推動管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類專業(yè)(從業(yè)經(jīng)歷豐富者可適當(dāng)放寬)
2、5年以上銀行、證券等金融管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聘任
3、熟悉證券公司、商業(yè)銀行的運(yùn)營模式及其業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;業(yè)務(wù)能力強(qiáng),擁有良好人脈關(guān)系和客戶資源
4、積極樂觀、敢于自我革命、陽光自信,年齡四十歲以內(nèi)
薪酬待遇:
面議
工作地點(diǎn)
地址:貴陽觀山湖區(qū)通寶路2號興業(yè)銀行大廈17樓


職位發(fā)布者
HR
華福證券有限責(zé)任公司

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基金·證券·期貨·投資
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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福州市五四路157號新天地大廈7至10層
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