應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-30 08:47:32
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責：
1、主要負責組織優(yōu)化、職位職級體系建設與維護、人才測評和管理，保證組織持續(xù)改進。
2、負責建立各層級崗位人才素質模型，建立各層級人才評估系統(tǒng)，建立完善的崗位任職資格體系；
3、落實公司長期激勵機制設建設；
4、建立中高層干部和核心崗位人才管理體系，對中高層干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等進行日常管理；
5、對公司業(yè)態(tài)進行長期診斷，基于公司發(fā)展提供組織架構設計、組織效能提升方面的意見、建議并付諸實施。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、10年以上人力資源工作相關經(jīng)驗，3年以上專職組織發(fā)展、人力資源總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源相關理論與工具，有相關組織設計、變革等項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)杭州杭州市錢江世紀城民和路傳化大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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