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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量方針，建立健全全鏈路各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)管控?cái)?shù)據(jù)管理與分析活動(dòng)，并產(chǎn)出全鏈路質(zhì)控相關(guān)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品及項(xiàng)目實(shí)施落地，并對(duì)整個(gè)服務(wù)或開展流程提供提升質(zhì)量或效率的實(shí)施方案;
4、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，包含不限于流程標(biāo)準(zhǔn)梳理、質(zhì)量指標(biāo)方案、質(zhì)量規(guī)劃制定等，組織協(xié)同各部門標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、改進(jìn);
5、通過對(duì)通達(dá)同行的對(duì)標(biāo)研究分析，不斷完善品質(zhì)體系:
6、推動(dòng)各業(yè)務(wù)線條質(zhì)量改善，促進(jìn)公司質(zhì)量指標(biāo)提升，提升客戶體驗(yàn)。


任職要求:
1、3年以上快遞物流企業(yè)總部工作經(jīng)驗(yàn)，快遞通達(dá)系、順豐、京東等對(duì)標(biāo)公司人選可適當(dāng)放寬;
2、熟悉快遞操作管理流程，具有數(shù)據(jù)分析才能，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)合作能力;
3、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、做過全鏈路品質(zhì)體系搭建及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。