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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作：薪酬核算、個稅申報、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、等人事基本服務(wù)；

2、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計劃；

3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；

4、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。

任職要求:

1、性別不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、法學(xué)、會計學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及人事外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法、勞動合同法以及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、良好的服務(wù)意識，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面。具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊合作精神。

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