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直接上級：管理處主任

1、通過開展社區(qū)文化活動和各種信息交流渠道，與住戶建立良好的溝通關系使住戶密切配合各項管理工作。

2、在管理處內(nèi)部通過會議活動等形式，增進與各部門交流，做好業(yè)主服務工作。

3、通過開展聯(lián)誼會、茶話會、登門拜訪等活動，與業(yè)主及各相關單位建立良好的業(yè)務協(xié)作關系，為物業(yè)服務工作創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境。

4、做好管理員工培訓工作，強化小區(qū)各項服務收費工作，協(xié)助管理處主任完成經(jīng)濟指標。

5、受理處理業(yè)主投訴工作，及時對業(yè)主進行回訪。

6、定期巡視小區(qū)檢查小區(qū)各項服務服務質(zhì)量，協(xié)助管理處主任做好服務質(zhì)量和各崗位工作人員考核工作。

7、完成上級領導交辦的其它任務。

任職要求：大專及以上學歷，有物業(yè)管理1-3年工作經(jīng)驗，年齡25-55歲

工作時間：8:30-12:00,14:00-17:30，周休一天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行

聯(lián)系電話：陸經(jīng)理50457256