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崗位職責(zé)：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，管控和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)；
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、工藝、倉儲物流、成本、安全、環(huán)保等全面部署，對制造系統(tǒng)整體績效負(fù)責(zé)；組織制造系統(tǒng)內(nèi)部績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核、績效反饋與輔導(dǎo)；
3.定期組織檢查各項工作計劃、目標(biāo)、任務(wù)的實施進(jìn)度，并分析及時提出調(diào)整意見；參加主管部門的例行會議，發(fā)現(xiàn)問題及時作指導(dǎo)性工作或組織解決、處理并予以跟進(jìn)；
4.組織、推動所屬部門貫徹生產(chǎn)任務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門以及相關(guān)職能部門的關(guān)系，保證生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行，督促生產(chǎn)計劃按時完成以保證滿足市場需求；
5.組織建立實施有效的ISO質(zhì)量管理體系，保證其有效運行；加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管工作，提高產(chǎn)品的成品合格率；組織建立現(xiàn)場管理秩序，塑造良好的生產(chǎn)環(huán)境，提高員工職業(yè)素質(zhì)；
6.組織制定導(dǎo)入精益生產(chǎn)體系（包括標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系，持續(xù)改善體系，現(xiàn)場管理流程，5S目視化管理等）；
7.組織建立和完善生產(chǎn)，工藝、質(zhì)量和成本管理制度和流程，并組織實施，保證其有效運行；
8.工藝路線和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)；確保生產(chǎn)設(shè)備保持良好的運行狀態(tài)，提高設(shè)備綜合利用率；
9.定期歸納總結(jié)需要改善的突出問題，在制造系統(tǒng)全面展開改善活動；對制造系統(tǒng)安全、環(huán)保和職業(yè)健康負(fù)總責(zé)，預(yù)防事故并確保合規(guī)；
10.認(rèn)可企業(yè)價值觀，可以跟隨公司一起成長。


崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信類專業(yè)；
2.10年以上光通信、通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等相關(guān)系統(tǒng)集成行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。能獨立擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)運營總監(jiān)一職，統(tǒng)籌工廠相關(guān)事務(wù)，包括：運作團(tuán)隊搭建、管理體系、流程梳理、經(jīng)營運作管理；
3.精通生產(chǎn)管理；熟悉質(zhì)量管理體系；熟悉產(chǎn)品制造過程和工藝流程；
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、實施控制能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；
5.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能夠承受較大的工作壓力并接受彈性工作時間；
6.具有良好的實施控制能力，較好的分析問題的能力；良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、判斷與決策的能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，良好的團(tuán)隊建設(shè)能力。