HUMAN RESOURCE CONSULTANT
Position Purpose 崗位設(shè)置目標(biāo)
洞察餐廳業(yè)務(wù)以及人員的機(jī)會點,提出建設(shè)性建議,和業(yè)務(wù)伙伴制定行動計劃并追蹤實施。是營運(yùn)經(jīng)理和OC 的業(yè)務(wù)伙伴,
與營運(yùn)經(jīng)理一起形成利潤中心業(yè)務(wù)計劃和人員發(fā)展計劃。作為營運(yùn)利潤中心的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員,為伙伴在所有人力資源
功能模塊的咨詢提供專家的意見,并協(xié)助伙伴們執(zhí)行好人力資源策略。培養(yǎng)直線經(jīng)理管理和執(zhí)行人員系統(tǒng)的能力(包括績
效管理、BHOT、勞資關(guān)系等)。
Principal Accountabilities 主要工作
除了遵守麥當(dāng)勞的政策和程序,職責(zé)包括但不局限于以下所述:
Benefits
PC 內(nèi)灌輸C



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餐飲
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1-10人
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公司性質(zhì)未知
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西浦路物美
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高級開發(fā)工程師(虛擬化/云平臺)(002178) 20000元以上雙城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙江眾合科技股份有限公司
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