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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及檔案管理； 3、解決日常的薪酬福利問(wèn)題，并提供支持和建議； 4、客戶關(guān)系維護(hù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)； 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理； 5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件； 6、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)。 福利待遇： 雙休、工作時(shí)間8:30-17:30、入職交五險(xiǎn)一金、提供免費(fèi)住宿、有餐費(fèi)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、年休、每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)等