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崗位職責
1、根據(jù)分區(qū)線下渠道銷售方案，制定所屬渠道中長期“渠道計劃”、“產(chǎn)品分銷組合計劃”、制定“渠道開發(fā)明細表”，整理“渠道推廣排期表”，將分區(qū)渠道銷售方案細化為渠道落地執(zhí)行方案。
2、根據(jù)分渠道落地執(zhí)行方案中“渠道計劃、產(chǎn)品分銷組合計劃”，開發(fā)及維護經(jīng)銷商、零售商高效合作關(guān)系，落實“渠道開發(fā)明細表”，保證我司產(chǎn)品在渠道的良性銷售達成及合理投入。
3、根據(jù)分渠道落地執(zhí)行方案中“渠道推廣排期表”，實際執(zhí)行渠道談判、反饋、活動申請、渠道執(zhí)行進度的監(jiān)控、糾偏、結(jié)案等，達成推廣方案極致執(zhí)行的目標。
4、根據(jù)分渠道特性，定向培訓(xùn)合作經(jīng)銷商及第三方外包公司支持團隊能力，為渠道銷售執(zhí)行細節(jié)的落地培養(yǎng)符合企業(yè)精神、能力相匹配的高效執(zhí)行團隊。
工作經(jīng)驗：
1、具備飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先
2、5年以上工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷