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崗位內(nèi)容：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷完善薪酬體系、政策、標(biāo)準(zhǔn)和流程等；2、根據(jù)公司薪酬政策，不斷優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，定期回顧公司薪酬福利相關(guān)政策，執(zhí)行員工的薪酬調(diào)整方案；3、負(fù)責(zé)薪資福利的核算發(fā)放，商業(yè)保險增減員，對接各地社保公積金繳納、個稅管理、等薪酬業(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工考勤管理、員工關(guān)系管理、福利采購、勞動年檢等5、負(fù)責(zé)完善公司內(nèi)部流程及制度規(guī)范，籌備異地分支機構(gòu)。崗位要求：1、***本科及以上學(xué)歷，2年及以上中大型企業(yè)薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉國家相關(guān)法律政策，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程；3、邏輯思維能力強，善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練使用OFFICE辦公軟件，EXCEL函數(shù)等操作熟練；4、具備良好的職業(yè)道德、較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。備注：該崗位簽約公司為上海聚力企業(yè)服務(wù)有限公司，派駐至招商銀行信用卡中心工作。 年齡要求：27-36歲 職能類別：薪資福利經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：薪酬福利管理excel薪酬結(jié)構(gòu)員工考勤管理福利采購勞動年檢人事管理員工關(guān)系管理薪酬核算大型企業(yè)經(jīng)驗