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職責(zé)描述：1. 執(zhí)行新人ABCD培訓(xùn)運作支持，建立督導(dǎo)體系，定期盤點分析相關(guān)數(shù)據(jù)，不斷的總結(jié)改進，提升新人留存率；2. 負責(zé)督導(dǎo)、核實新人崗前和繼續(xù)教育培訓(xùn)信息的錄入，確保達到監(jiān)管部門的培訓(xùn)要求；3. 按照公司要求，負責(zé)分公司講師的考核和晉升管理；4. 負責(zé)分公司培訓(xùn)例會的組織工作，在會議中定期盤點、分析新人培訓(xùn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為機構(gòu)建立相互學(xué)習(xí)的平臺；5. 新機構(gòu)開設(shè)支持，為新機構(gòu)提供新人培訓(xùn)和其他工作的支持；6. 按照公司要求，組織、運作全省基本制度和產(chǎn)品的研修；7. 依據(jù)公司規(guī)章制度要求，防范銷售誤導(dǎo)，支持團隊銷售；8. 其他培訓(xùn)工作的內(nèi)容：除新人培訓(xùn)以外的各項培訓(xùn)工作的主動承擔(dān)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3.有專職培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)培訓(xùn)課程和流程；4.責(zé)任心強、善于溝通、虛心好學(xué)，善于團隊協(xié)作；5.學(xué)習(xí)力強、有發(fā)展意愿和清晰的個人規(guī)劃。