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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂公司整體培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)目標(biāo)培養(yǎng)人才的資格認(rèn)定、培養(yǎng)、評(píng)估等日常管理。
4、負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)管理制度、工作流程等內(nèi)容并報(bào)審；
5、其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年
2.具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)；
3.解決常規(guī)性問(wèn)題，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的流程分析、提供可能的解決方案；
4.在適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督指導(dǎo)下工作，能夠相對(duì)獨(dú)立的工作。