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招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，無(wú)影響聘用的違法違紀(jì)檔案記錄；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及工作經(jīng)歷等條件（詳見(jiàn)附件1）；

4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（三）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，按照“足年足月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.不符合所報(bào)考崗位要求的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

7.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

招聘程序

（一）報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年8月20日止。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。郵件主題及應(yīng)聘文檔按“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+2023年第三批編外聘用”格式命名。報(bào)名材料發(fā)送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com（其他郵箱不予受理），報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

3.應(yīng)聘材料要求

（1）應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第三批編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第三批編外聘用人員基本信息表》（附件3）。附件2填寫(xiě)后用WORD文檔發(fā)送、附件3填寫(xiě)后用Excel文檔發(fā)送，不能用掃描件，命名規(guī)則：原文檔名+姓名；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）。國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及成績(jī)單掃描件；

（4）職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證及工作經(jīng)歷（可為勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）等證明材料的掃描件；

（5）近期藍(lán)底免冠1寸電子照片（命名規(guī)則：崗位序號(hào)+姓名）。

報(bào)名材料文件夾壓縮后按“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+2023年第三批編外聘用”格式命名，以附件方式發(fā)送，附件總大小勿超過(guò)12M。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)考本招聘公告的一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)考多個(gè)崗位，或所報(bào)考崗位序號(hào)和崗位名稱不對(duì)應(yīng)的，可視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核查填報(bào)信息是否準(zhǔn)確，郵件是否發(fā)送成功，郵件內(nèi)是否已含有報(bào)名附件材料等，請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件。

（二）資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

1.組織開(kāi)展資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格）；

2.組織開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選。按照人崗相適原則對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定面試對(duì)象。

3.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選結(jié)束后，在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄中公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查且進(jìn)入面試范圍的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘者自行查閱。資格審查和簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)者，不再另行通知。

（三）面試

1.面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。

2.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等考試安排將提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。

（四）聘用及待遇

1.結(jié)合應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考核、體檢等情況，由學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究擇優(yōu)確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期3年，聘用后的管理按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資績(jī)效待遇按學(xué)校同類(lèi)人員同工同酬原則確定。

其他

本公告由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 蒙老師 李老師

咨詢電話：0771—4213055（工作日，上午8:40-11:40；下午14:00-17:00）

廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第三批編外聘用人員崗位需求信息表