国产ts视频在线|中文字幕卡一卡二|日韩av在线综合|亚洲中文字幕第一|亚洲成人综合网导航|国产无码8888|极品免费91大神|性亚洲视频在线×××|波多野吉视频三区|亚洲悠悠婷婷在线

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)檔案記錄；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等條件（詳見附件1）；

4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康；

5.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.不符合所報(bào)考崗位要求的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

7.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

招聘程序

（一）報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年8月2日至2023年9月15日止。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。郵件主題按崗位號(hào)+崗位名稱+姓名+2023年度公開招聘高層次人才（第二批）”格式命名。報(bào)名材料命名方式與郵件主題相同，以附件形式發(fā)送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com（其他郵箱不予受理），報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。不接受現(xiàn)場報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員須填寫《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘高層次人才（第二批）報(bào)名登記表》（附件2）和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘高層次人才（第二批）基本信息表》（附件3）。附件2填寫后用Word文檔發(fā)送、附件3填寫后用Excel文檔發(fā)送，不能用掃描件，命名規(guī)則：原文檔名+姓名；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件；

（4）報(bào)考崗位要求提供的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料原件等證明材料的掃描件；

（5）近期藍(lán)底免冠1寸電子照片（命名規(guī)則：崗位序號(hào)+姓名）。

報(bào)名材料文件夾壓縮后按“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+ 2023年度公開招聘高層次人才（第二批）”格式命名，以附件方式發(fā)送，附件總大小勿超過12M。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱不對(duì)應(yīng)的，可視為報(bào)名無效，不進(jìn)入資格審查程序。

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查及簡歷篩選

1.組織開展資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格）；

2.組織開展簡歷篩選。按照人崗相適原則對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定考核對(duì)象。

考核

采取直接考核的方式，考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己酥邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無法認(rèn)定清楚、存在檔案造假行為或不符合報(bào)名基本條件和崗位條件的，不予聘用。